Syksyllä käynnistyvään vähähiilisten hankintojen johtamisen akatemiaan ennätysmäärä hakijoita

Lokakuussa käynnistyvä vähähiilisten hankintojen johtamisen kehitysohjelmassa eli Vähähiilisyys-akatemiassa valjastetaan hankinnat strategisten tavoitteiden ja organisaation uudistumisen tueksi.  Kolmatta kertaa järjestettävään vähähiilisyys-akatemiaan saatiin ennätykselliset 19 hakemusta. 

Viiden kuukauden kehittämispyrähdykseen on hakuprosessin kautta valittu kahdeksan organisaatiota, jotka ovat:

• Espoon kaupunki
• Helsingin seurakuntayhtymä
• Joensuun kaupunki
• Ruokavirasto
• Suomen ympäristökeskus
• Tampereen kaupunki
• Turun ammattikorkeakoulu
• Väylävirasto

- Koska hakijoita oli tänä vuonna paljon, emme voineet ottaa mukaan kaikkia halukkaita, vaan jouduimme pohtimaan pitkään valintaperusteita. Valinnoissa painotettiin hankintayksikön maturiteettia, tiimin rakennetta, vaikuttavuutta yli organisaatiorajojen sekä kehityshankkeen vastaavuutta vähähiilisten hankintojen akatemian tavoitteisiin. Hakijalle oli eduksi, jos organisaatiolla on tiukat strategiset vähähiilisyystavoitteet, vaikkapa hiilineutraalisuus vuoteen 2025 mennessä. Osa vähähiilisyys akatemiaan hakeneista harkitsevat KEINOn muihin akatemioihin, kuten kiertotalousakatemiaan tai innovaatioakatemiaan, osallistumista. Jos organisaatio oli jo parhaillaan kehittämässä hankintatoimeansa jossain KEINOn akatemiassa, halusimme antaa mahdollisuuden muille organisaatioille, kertoo KEINO-osaamiskeskuksen asiantuntija Jenni Rovio Motiva Oy:stä 

Vähähiilisten hankintojen johtamisen kehitysohjelmassa mukana olevat organisaatiot saavat apua hankintojen johtamisen toimintamallin ja kategoriakohtaisten toteuttamissuunnitelmien tekoon vähähiilisten hankintojen toteuttamiseksi. Ohjelman aikana tunnistetaan kategoriakohtaiset päästöjen vähennysmahdollisuudet ja merkittävimmät kategoriat, eli vähähiilisyyspotentiaalit. Tavoitteena on aikaansaada pysyvä toimintamalli ja jatkuvan kehittämisen prosessi, joka kytkeytyy ilmasto- ja vastuullisuusjohtamisen kehittämiseen kussakin organisaatiossa, 

–Kehittämisohjelman lähtökohtana on organisaation asettamat omat strategiset tavoitteet vähähiilisyyden edistämiseen. Ohjelmassa esitellään myös yhteistyöhön pohjautuva systemaattinen kestävien hankintojen toimintamalli, jonka oppeja akatemiaan lähteneet organisaatiot voivat hyödyntää kehittämistyössään, Rovio kertoo
 
Kehittämisohjelmassa mukana olevat organisaatiot sitoutuvat viiden kuukauden kehittämispyrähdykseen, jonka aikana laaditaan konkreettinen toimintasuunnitelma sekä mahdollisesti pilotoidaan mallia vaikuttavassa hankinnassa. Työssä tunnistetaan taloussuunnitteluprosessin, vähähiilisten hankintojen johtamisen ja toteuttamisen kannalta merkittävimpiä kehittämiskohteita ja niihin organisaatiokohtaisia ratkaisuja. Haasteiden taklaamiseksi osallistujat saavat tukea KEINOn asiantuntijoilta, alueellisilta muutosagenteilta ja valituilta kummeilta. Organisaatiot saavat vertaistukea ja sparrausapua muilta akatemiassa mukana olevilta organisaatioilta.

Yksi mukaan valituista on Turun ammattikorkeakoulu, jossa odotetaan KEINOn vähähiilisten hankintojen johtamisen akatemiasta työkaluja, joilla tunnistetaan vaikuttavimmat hankintakategoriat. Organisaatiossa on tarpeen rakentaa vaikuttavat vähähiilisyystavoitteet ja viedä niitä käytäntöön. Myös seurantaan halutaan kehittää parempia mittareita. Ammattikorkeakoulu pyrkii hiilineutraaliksi jo vuoteen 2025 mennessä.

-Turun ammattikorkeakoulun strategiassa on vahva tahtotila tukea vihreää siirtymää. Tavoitteenamme on, että työstämme syntyy entistä suurempi kädenjälki ja pienempi hiilijalanjälki. Uusi vähähiilisten hankintojen politiikkamme vie meidät lähemmäs tavoitteitamme, kertoo Turun ammattikorkeakoulun erityisasiantuntija Sonja Lankiniemi. 

 

KEINO-osaamiskeskus järjestää 3.10.2023 kaikille avoimen Johda vähähiilisiä hankintoja suunnitelmallisesti -webinaarin. Webinaari toimii myös vähähiilisten hankintojen johtamisen akatemian käynnistystilaisuuteena.
 
Lue lisää ja ilmoittaudu  mukaan